• 造价咨询企业留住“财富”不仅仅是薪酬激励

    工程造价咨询企业是知识密集型的“智囊产业”,是人才竞争的产业,高素质的专业人才是工程造价咨询机构的财富,也是项目管理中组成项目组的中坚力量。如果咨询机构本身承接项目后没有相关方面的专业人才能够胜任,就谈不上因职设岗,因岗用人,只有拥有这样一支专业化的团队,才能保持项目的顺利实施,保证项目优质高效的完成。而我国工程造价咨询行业还处于起步阶段,人力资源的整合,特别是高端复合型人才和国际化人才的短缺是一个不争的事实,业内人才流动频繁。于是如何留住人用好人被众多工程造价咨询机构高度重视。那有没有什么方法或者说手段能留住人才呢?或者说有没有什么方法能减少企业人才流失造成的损失?答案是肯定的!大多数工程造价咨询企业都是在薪酬动脑筋,以发挥薪酬的激励作用,但有一些高明的造价咨询企业却另辟奇径,不仅仅局限在使用薪酬激励,而是充分运用信息化手段。

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    查看分类: 案例故事 | 发布于: 2014年05月16

  • 教育信息化:iwoak助力IBS教育培训机构资源优化配置

    据了解,2012年颁布的《教育信息化十年发展规划》已明确提出:到2020年,形成与国家教育现代化发展目标相适应的教育信息化体系,基本建成人人可享有优质教育资源的信息化学习环境,基本形成学习型社会的信息化支撑服务体系,基本实现所有地区和各级各类学校宽带网络的全面覆盖,教育管理信息化水平显著提高,信息技术与教育融合发展的水平显著提升。教育信息化整体上接近国际先进水平,对教育改革和发展的支撑与引领作用充分显现。

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    查看分类: 案例故事 | 发布于: 2013年04月28

  • 马云:中国企业不缺创新缺管理思想

    新浪科技讯 3月31日上午消息,阿里巴巴董事局主席兼CEO马云今日在2013深圳IT峰会演讲,他认为目前中国的企业并不缺创新,而是缺乏管理思想

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    查看分类: 案例故事 | 发布于: 2013年04月01

  • 满足个性化需求信息化建设方案更适合中小企业

    云计算的风头才刚刚消停一会儿,大数据、移动办公又轮番登场,“云计算、大数据、移动办”这些词已然成为互联网上热门的词汇之一,不可否认,这些新概念新技术的应用的确给使用者带来某种程度上便捷,但不是说每次新技术的出现都适合所有的企业应用。近年来,随着我国信息化社会的迅速发展,国内企业信息化建设普遍开展并取得了成功,管理软件在企业的广泛成功应用,有力地推动了企业的技术进步,促进了企业管理水平和素质的提高,为企业带来了效益和财富,得到了企业领导的重视,受到了广大员工的欢迎。然而也有些企业信息化应用收效不高,广州标致汽车公司MRPII项目系统的失败就是一个实例。中小企业管理软件的成功应用=有准备的企业+合适的软件+有效的实施

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    查看分类: 案例故事 | 发布于: 2013年03月20

  • 工程造价咨询行业的CRM战略项目管理新概念

    随着近年来对企业信息化知识的推广与普及,各行业的众多中小企业已经充分认识到开展信息化对节约企业成本和达到有效管理的重要性,积极增加投入加快信息化建设的速度。由于中小企业的服务范围广泛,使得信息化的程度不尽相同。工程咨询行业也不例外,对企业管理软件的需求也在不断的升级变化,管理层对PM项目管理的期望值日趋上升,单一的记录项目信息的PM已经不能满足企业的发展需求。

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    查看分类: 案例故事 | 发布于: 2013年03月07